Информатор
ИНФОРМАТОР О РАДУ РЕПУБЛИЧКОГ ФОНДА ЗА
ПЕНЗИЈСКО И ИНВАЛИДСКО ОСИГУРАЊЕ (2007-2011)
I САДРЖАЈ
II Основни подаци о Републичком фонду за пензијско и инвалидско осигурање
III Организациона структура Фонда
IV Старешине Фонда
V Правила у вези с јавношћу рада
VI Најчешће тражене информације од јавног значаја
VII Надлежности, овлашћења и обавезе
VIII Поступања у оквиру надлежности, овлашћења и обавеза
IX Прописи
X Права која грађани остварују у Фонду
XI Поступак остваривања права
XII Подаци о пруженим услугама корисницима права
XIII Приходи и расходи Фонда
XIV Јавне набавке
XV Подаци о државној помоћи
XVI Подаци о исплаћеним платама, зарадама и другим примањима
XVII Средства за рад
XVIII Чување носача информација
XIX Врсте информација у поседу
XX Информације којима Фонд омогућава приступ
XXI Информације о подношењу захтева за приступ информацијама
II Основни подаци о Републичком фонду за пензијско и инвалидско осигурање
РЕПУБЛИЧКИ ФОНД ЗА ПЕНЗИЈСКО И ИНВАЛИДСКО ОСИГУРАЊЕАдреса: Др Александра Костића 9, 11000 Београд
Матични број: 17715780
ПИБ: 105356542
Шифра делатности: 75300
Текући рачун: 840-1652-22
Е-маил: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
За тачност података одговорно лице: Драгана Калиновић, директор Фонда
Информатор први пут објављен априла 2007. године на сајту Фонда www.pio.rs
Ажуриран јуна 2011. године
Увид у Информатор и преузимање електронске копије на сајту Фонда www.pio.rs
III Организациона структура Фонда
Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање основан је Законом о пензијском и инвалидском осигурању, ради остваривања права из пензијског и инвалидског осигурања и обезбеђивања средстава за остваривање ових права. Фонд је правно лице са статусом организације за обавезно социјално осигурање, са правима и обавезама утврђеним Законом и Статутом.Број и структура запослених у Фонду
У Републичком фонду за пензијско и инвалидско осигурање систематизовано је 3.233 радна места, а запослених је 3.109 на неодређено време и 186 на одређено време (због повећаног обима послова). Од укупног броја запослених, 73 је стручњака са специјализацијом, 1.146 са високом, 498 са вишом, 1.226 са средњом и 166 са нижом стручном спремом. Од укупног броја запослених на неодређено време, 2.196 су жене, а 913 је мушкараца.
Делатност Фонда
Фонд: осигурава на пензијско и инвалидско осигурање сва лица која су по Закону обавезно осигурана и која су се укључила у ово осигурање; утврђује основице за плаћање доприноса у складу са Законом; обезбеђује наменско и економично коришћење средстава, ствара резерве за осигурање и стара се о увећању средстава на економским основама; обезбеђује непосредно, ефикасно, рационално и законито остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања и организује обављање послова за спровођење осигурања; врши контролу пријављивања на осигурање, као и контролу свих података од значаја за стицање, коришћење и престанак права; организује и спроводи пензијско и инвалидско осигурање, у складу са Законом; исплаћује пензије, накнаде и друге принадлежности; обавља друге послове у складу са Законом и Статутом Фонда.
У Фонду је осигурано 2.664.395 осигураника (запослених 2,0 милиона, самосталних делатности 340.000, а пољопривредника око 320.000), а корисника права по свим основама је 1.626.581 (из категорије запослених 1.345.733, самосталних делатности 58.368, а пољопривредних пензионера је 222.480).
Ради рационалног и успешног обављања делатности Фонда, као и доступности остваривања права из пензијског и инвалидског осигурања свим осигураним особама, у Фонду су, на функционалном и територијалном принципу, образоване организационе јединице: Дирекција Фонда, Служба Дирекције у Приштини, Покрајински фонд у Новом Саду, 35 филијала, 13 служби филијала и 121 испостава.
1. Дирекција Фонда
Драгана Калиновић, директор Фонда
Др Александра Костића 9
11000 Београд
Зоран Јосиповић, заменик директора
Енвер Никшић, помоћник директора
Директор Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање истовремено је и директор Дирекције Фонда.
Кабинет директора Фонда – директор Фонда, заменик директора Фонда, помоћник директора Фонда и саветници директора Фонда.
Сектор за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања – обезбеђује јединствену примену прописа о пензијском и инвалидском осигурању, даје упутства ради јединствене примене прописа у сарадњи са Дирекцијом Покрајинског фонда, решава о правима из пензијског и инвалидског осигурања у другом степену, доноси решење у првом степену када се ради о примени међународних уговора, обавља ревизију првостепених решења, води матичну евиденцију о осигураницима и корисницима права и врши друге послове прописане Законом и Статутом Фонда.
Директор Сектора Владимир Станковић, тел. 206-1111, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Сектор за медицинско вештачење – обезбеђује јединствену примену критеријума за оцену радне способности, стара се о ажурности послова вештачења на подручју Фонда, обавља вештачење о радној способности, телесном оштећењу, потреби за негом и помоћи и другим чињеницама од значаја за права из пензијског и инвалидског осигурања, обавља вештачење по међународним уговорима, обавља послове функционалне дијагностике и друге послове.
Директор Сектора др Александар Милошевић, тел. 206-1107, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Сектор за финансијске послове – обавља послове финансијског пословања Фонда, у сарадњи са Дирекцијом Покрајинског фонда, припрема предлог финансијског плана у сарадњи са Дирекцијом Покрајинског фонда, израђује извештаје, анализе и информације о финансијском пословању Фонда, врши статистичка и друга истраживања, исплату пензија, пренос средстава пословним банкама, Покрајинском фонду, Служби Дирекције Фонда и филијалама и обавља остале послове.
Директор Сектора Иван Мимић, тел. 206-1106, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Сектор за правне и опште послове – заступа Фонд пред надлежним судовима у споровима за накнаду штете, у имовинско правним споровима, обавља одговарајуће опште, правне и нормативне послове Фонда и послове правног промета, припрема предлог Статута и других општих аката за органе Фонда, послове јавних набавки, послове у вези са остваривањем права из радних и стамбених односа запослених у Фонду, врши препис, припрему за штампу, штампање и умножавање материјала, послове опште писарнице и курирске послове, послове техничког одржавања и одржавања чистоће пословног простора, заштите на раду, противпожарне заштите и општенародне одбране и друге послове.
Директор Сектора Бранимир Алинчић, тел. 206-1104, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Сектор информационих технологија – обавља послове електронске обраде података за матичну евиденцију осигураника и корисника права у јединственом информационом систему, прати развој информационих технологија и предлаже инвестициона улагања за модернизацију и развој, обавља послове обрачуна и штампања првостепених решења о правима из пензијског и инвалидског осигурања преко филијала, обраду података за потребе финансијске службе Фонда, послове припреме, ажурирања, обрачуна и штампања упутница и спискова за исплату пензија, израде статистичко-аналитичких табела, микрофилмовање документације, обрачун зарада за запослене и друге послове.
в. д. директора Сектора Владимир Милошевић, тел. 206-1200, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Сектор за односе с јавношћу – обавља послове дистрибуције информација према јавности, одржава сарадњу с медијима, прати и унапређује квалитет услуга које се пружају грађанима, развија интерну комуникацију у Фонду, презентује Фонд на адекватан и организован начин, пружа тачне информације и чува углед Фонда у јавности, организује седнице Управног и Надзорног одбора, припрема материјале и записнике за рад органа Фонда, обавља послове по притужбама и представкама грађана, одржава контакте с јавношћу кроз функционисање говорног аутомата и корпоративне електронске адресе, припрема лифлете и обавља друге послове.
Директор Сектора Јелица Тимотијевић, тел. 206-1193, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Сектор за интерну ревизију – обавља интерну ревизију пословних система и подсистема, програма, активности и процедура у Фонду у складу са усвојеним стратешким и годишњим планом рада, врши проверу примене закона, подзаконских аката, уговора, интерних правила и процедура, поштовања правила интерне контроле, врши оцену система интерних контрола и успешности функционисања система и процеса, даје препоруке за њихово побољшање и предузимање корективних активности, сачињава извештаје о раду, пружа саветодавне услуге из своје надлежности.
Директор Сектора Нада Метикош, тел. 206-1276, Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
2. Служба Дирекције Фонда у Приштини
Душан Кадић, директор
Булевар уметности 10
11070 Нови Београд
011/2017-162
Служба Дирекције Фонда у Приштини функционише по Одлуци о привременој надлежности за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања за осигуранике и лица са подручја АП Косово и Метохија („Службени гласник РС”, број 36/07).
3. Дирекција Покрајинског фонда
Славко Имрић, директор
Слободан Гамбер, помоћник директора
Житни трг 3
21000 Нови Сад
021/487-7777
Покрајински фонд основан је Законом о утврђивању одређених надлежности Аутономне Покрајине („Службени гласник РС”, број 6/02, 10/07 - др. закон, 59/09 – др. закон и 99/09) као организациона јединица Фонда.
Покрајински фонд: припрема и израђује материјал за преговоре са иностраним носиоцима пензијског и инвалидског осигурања; обавља послове дијагностике и провере медицинске документације; обавља послове у вези са стажом осигурања са увећаним трајањем, послове у вези са обезбеђивањем друштвеног стандарда корисника права; врши статистичка и друга истраживања у области пензијског и инвалидског осигурања; остварује сарадњу са надлежним покрајинским органом, нарочито у погледу размене података и искустава, као и са савезима пензионера и савезима синдиката образованим на нивоу Аутономне Покрајине.
Директор Покрајинског фонда учествује у раду Управног одбора Републичког фонда, без права одлучивања. Директор Покрајинског фонда именује директоре филијала Републичког фонда које су организоване на територији Аутономне Покрајине; доноси решења у другом степену о правима из пензијског и инвалидског осигурања; врши пријем, постављења и одлучује о правима, обавезама и одговорностима запослених у Покрајинском фонду, у складу са Законом и општим актом о унутрашњој организацији и систематизацији послова у Фонду; предлаже директору измену општих аката Фонда; врши и друге послове у складу са Законом, Статутом, актима Управног одбора и директора Фонда.
Покрајински фонд, у складу са Законом и Статутом, има подрачун преко кога се врше уплате и исплате средстава Републичког фонда на територији Аутономне Покрајине.
Филијале Фонда:
Пословну мрежу Фонда чини 35 филијала, 13 служби филијала и 121 испостава, лоцираних по целој Србији.
Радно време филијала с корисницима је сваког радног дана од 8 до 15 часова, а у Филијали за град Београд и Филијали Крагујевац понедељком је продужен рад шалтера до 18 часова.
- Филијала за град Београд
Служба Филијале I: Нови Београд, Земун, Сурчин
Служба Филијале II (у оснивању): Звездара, Палилула, Вождовац, Гроцка
Испоставе: Обреновац, Лазаревац, Младеновац
Иван Тодоровић, директор
Немањина 30, Београд
тел. 011/206-6000
- Филијала Бор
Испоставе: Кладово, Мајданпек, Неготин
Верица Чарапић, директор
Николе Пашића 14, Бор
тел. 030/427-270
- Филијала Ваљево
Испоставе: Уб, Лајковац, Мионица, Љиг, Осечина
Љубиша Дамњановић, директор
Проте Матеје б.б., Ваљево
тел. 014/296-500
- Филијала Врање
Испоставе: Владичин Хан, Сурдулица, Босилеград, Трговиште, Бујановац, Прешево
Небојша Трајковић, директор
Трг Републике 3, Врање
тел. 017/407-700
- Филијала Зајечар
Испоставе: Бољевац, Књажевац, Сокобања
Оливера Ранђеловић, директор
Николе Пашића 32, Зајечар
тел. 019/445-200
- Филијала Крагујевац
Испоставе: Аранђеловац, Топола, Рача, Баточина, Кнић, Лапово
Небојша Крстић, директор
Лепенички булевар 9а, Крагујевац
тел. 034/336-410
- Филијала Краљево
Испоставе: Врњачка Бања, Рашка
Дејан Срећковић, директор
Војводе Путника 5, Краљево
тел. 036/304-000
- Филијала Крушевац
Испоставе: Варварин, Трстеник, Ћићевац, Александровац, Брус
Зорица Јовановић, директор
Трг фонтане 2, Крушевац
тел. 037/414-900
- Филијала Лесковац
Испоставе: Бојник, Лебане, Медвеђа, Власотинце, Црна Трава
Марина Манојловић, директор
Пана Ђукића б.б., Лесковац
тел. 016/200-500
- Филијала Ниш
Служба Филијале: Алексинац
Испоставе: Сврљиг, Мерошина, Дољевац, Гаџин Хан, Ражањ
Синиша Васић, директор
Пријездина 1, Ниш
тел. 018/241-890
- Филијала Нови Пазар
Испоставе: Сјеница, Тутин
Мирсад Абдурахмановић, директор
28. новембра б.б., Нови Пазар
тел. 020/318-319
- Филијала Пирот
Испоставе: Бела Паланка, Бабушница, Димитровград
Бранко Јакшић, директор
Српских владара 74, Пирот
тел. 010/322-649
- Филијала Пожаревац
Испоставе: Велико Градиште, Голубац, Мало Црниће, Жабари, Петровац, Кучево, Жагубица
Зоран Роксандић, директор
Трг Радомира Вујовића 1, Пожаревац
тел. 012/538-200
- Филијала Прокупље
Испоставе: Блаце, Куршумлија, Житорађа
Данило Миленковић, директор
21. Српске дивизије 49, Прокупље
тел. 027/322-840
- Филијала Смедерево
Испоставе: Смедеревска Паланка, Велика Плана
Зоран Иличић, директор
Трг Републике 4, Смедерево
тел. 026/633-801
- Филијала Ужице
Испоставе: Бајина Башта, Косјерић, Пожега, Ариље, Нова Варош, Пријепоље, Прибој, Чајетина
Сретен Селаковић, директор
Омладинска 22, Ужице
тел. 031/590-700
- Филијала Чачак
Испоставе: Горњи Милановац, Лучани, Ивањица
Кринка Лукић, директор
Градско шеталиште 85, Чачак
тел. 032/307-700
- Филијала Ћуприја
Служба Филијале: Јагодина
Испоставе: Рековац, Свилајнац, Деспотовац, Параћин
Миодраг Недељковић, директор
Трг слободе 1, Ћуприја
тел. 035/470-932
- Филијала Шабац
Служба Филијале: Лозница
Испоставе: Богатић, Владимирци, Коцељева, Мали Зворник, Крупањ, Љубовија
Иванка Берић, директор
Војводе Мишића 9, Шабац
тел. 015/362-900
- Филијала Нови Сад
Испоставе: Тител, Темерин, Жабаљ, Бачки Петровац, Беочин, Сремски Карловци
Илија Шакић, директор
Житни трг 1, Нови Сад
тел. 021/487-7777
- Филијала Сремска Митровица
Служба Филијале: Стара Пазова
Испоставе: Рума, Шид
Зоран Бережни, директор
Св. Димитрија 4, Сремска Митровица
тел. 022/600-200
- Филијала Зрењанин
Испоставе: Нова Црња, Нови Бечеј, Сечањ, Житиште
Милан Звекић, директор
Краља А. Карађорђевића 2а, Зрењанин
тел. 023/566-820
- Филијала Суботица
Служба Филијале: Бачка Топола
Испостава: Мали Иђош
Маја Глончак, директор
Трг слободе 3, Суботица
тел. 024/580-200
- Филијала Панчево
Испостава: Ковин, Алибунар, Ковачица, Опово
Саша Дрчелић, директор
Мученичка б.б., Панчево
тел. 013/325-300
- Филијала Сомбор
Служба Филијале: Апатин, Кула, Оџаци
Ангелина Косић, директор
С. Степановића 18, Сомбор
тел. 025/423-869
- Филијала Сента
Испоставе: Кањижа, Ада
Олга Гузина, директор
Карађорђева 7, Сента
тел. 024/815-313
- Филијала Врбас
Служба Филијале: Бечеј
Испостава: Србобран
Невенка Лагатор, директор
Маршала Тита 78а, Врбас
тел. 021/704-080
- Филијала Бачка Паланка
Испостава: Бач
Милица Рацков, директор
Жарка Зрењанина 72, Бачка Паланка
тел. 021/7551-500
- Филијала Кикинда
Испоставе: Чока, Нови Кнежевац
Велинка Накрајкућин, директор
Доситејева 33, Кикинда
тел. 0230/21-050
- Филијала Вршац
Испоставе: Бела Црква, Пландиште
Сава Бељин, директор
Ђуре Јакшића 1, Вршац
тел. 013/839-728
- Филијала Косовска Митровица
Испоставе: Лепосавић, Зубин Поток
Радуле Компировић, директор
Колашинска 130, Косовска Митровица
тел. 028/497-928
- Филијала Приштина
Испоставе: Подујево, Липљан, Глоговац
Булевар уметности 10, Нови Београд
тел. 011/2134-300
Канцеларија у Грачаници
Ненад Златановић, референт
тел. 038/64-568
- Филијала Гњилане
Служба Филијале: Урошевац
Испоставе: Косовска Каменица, Косовска Витина, Качаник
Булевар уметности 10, Нови Београд
тел. 011/2134-300
- Филијала Пећ
Служба Филијале: Ђаковица
Испоставе: Исток, Клина, Дечани
Булевар уметности 10, Нови Београд
тел. 011/2134-300
- Филијала Призрен
Испоставе: Ораховац, Гора, Сува Река
Булевар уметности 10, Нови Београд
тел. 011/2134-300
IV Старешине Фонда
Фондом управљају представници осигураника, послодаваца и корисника права.Органи Фонда су: Управни одбор, Надзорни одбор и директор Фонда.
1. Управни одбор Фонда
Управни одбор Фонда има 21 члана – представника осигураника, послодаваца и корисника права. Чланови Управног одбора именују се на четири године. Председника и заменика председника бира и разрешава Управни одбор на две године, наизменично од представника осигураника, корисника, односно послодаваца, а уз сагласност Владе Републике Србије.Управни одбор: води пословну политику Фонда ради обезбеђивања средстава за функционисање система пензијског и инвалидског осигурања; доноси Статут и друге опште акте Фонда; доноси акте о организацији Фонда; утврђује основице за плаћање доприноса за поједине категорије осигураника, уз сагласност Владе Републике Србије; доноси финансијски план и годишњи обрачун Фонда, средњорочни и годишње програме рада; одлучује о пословању Фонда; спроводи конкурс о именовању директора Фонда; усваја Извештај о пословању Фонда; одлучује о улагањима средстава Фонда, под условом да су измирене обавезе за намене одређене Законом, ради остваривања добити; одлучује о поверавању управних, аналитичких, финансијских, административних, техничких и других послова другим фондовима, односно организацијама, као и обављању тих послова за друге фондове, односно организације; доноси пословник о свом раду; предлаже акт о утврђивању професионалних болести, телесних оштећења и послова на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем; одлучује о другим питањима и обавља друге послове у складу са Законом и Статутом Фонда.
Управни одбор подноси извештај о пословању Фонда Влади Републике Србије, најкасније до 30. априла текуће године за претходну годину. Влада Републике Србије даје сагласност на Статут Фонда и годишњи Програм рада Фонда.
Овлашћења и дужности председника Управног одбора утврђени су чланом 17 Статута Фонда („Сл. гласник РС“, бр. 31/08, 37/08 - исправка): представља Управни одбор, сазива седнице Управног одбора, предлаже дневни ред и председава седницама, покреће расправу о одређеним питањима из надлежности Управног одбора, потписује акте које доноси Управни одбор, потписује уговор о раду са директором Фонда и директором Покрајинског фонда, обавља и друге послове у складу са Законом и Статутом Фонда.
Председник Управног одбора Фонда је Славица Савић (Савез самосталних синдиката Србије), заменик председника је проф. др Славенко Гргуревић (Унија послодаваца Србије), а чланови Управног одбора су:
Мр Милан Грујић (Савез самосталних синдиката Србије), др Милорад Мијатовић (Савез самосталних синдиката Србије), Злата Зец (Уједињени грански синдикати "Независност"), Зоран Илић (Уједињени грански синдикати "Независност"), чека се именовање два представника Владе, Драган Марјановић (Унија послодаваца Србије), Драгољуб Рајић (Унија послодаваца Србије), Миљана Стојшић-Стојановска (Унија послодаваца Србије), др Зоран Стојковић (Унија послодаваца Србије), Славко Новаковић (Унија послодаваца Србије), Владанка Мискин (Савез пензионера Србије), Драгољуб Ђукановић (Савез пензионера Србије), Тимотије Николић (Савез пензионера Србије), Слободан Ђурђевић (Савез пензионера Србије), Зоран Јевтић (Савез пензионера Србије), Драгољуб Аћимовић (Савез пензионера Србије), инг. Петар Митровић (Удружење пензионера Србије "Независност"), чека се именовање представника Удружења пољопривредника.
2. Надзорни одбор Фонда
Надзорни одбор има седам чланова.Чланови Надзорног одбора Фонда именују се на време од четири године. Председника и заменика председника Надзорног одбора бира и разрешава Надзорни одбор, и то наизменично од представника осигураника и корисника права.
Надзорни одбор Фонда: врши надзор над финансијским пословањем Фонда; врши увид у спровођење закона и других прописа у вези са финансијским пословањем Фонда; врши увид у спровођење одлука Управног одбора; обавља и друге послове у складу са Законом и Статутом Фонда; најмање једном годишње подноси извештај о финансијском пословању Фонда Влади Републике Србије.
Надзорни одбор подноси тромесечно извештај о свом раду Управном одбору Фонда.
Председник Надзорног одбора Фонда је Драган Милановић (Уједињени грански синдикати „Независност”), заменик председника је Слободан Пејовић (Савез пензионера Србије), а чланови Надзорног одбора су: Блажо Милосављевић (Савез самосталних синдиката Србије), Мирјана Вебер (Унија послодаваца Србије), др Зоран Пуношевац (Унија послодаваца Србије), чека се именовање представника Владе Републике Србије, чека се именовање представника Удружења пољопривредника.
3. Директор Фонда
Директор Фонда је Драгана Калиновић.Овлашћења и дужности директора Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање утврђени су чланом 167, став 1 и 3 Закона о пензијском и инвалидском осигурању („Сл. гласник РС“, бр. 34/03...107/09) и чланом 25 Статута Фонда.
Директор Фонда организује рад и пословање у Фонду и одговара за законитост рада у Фонду; представља и заступа Фонд; извршава одлуке Управног одбора Фонда; доноси акт о организацији и систематизацији запослених у Фонду, уз сагласност Управног одбора; руководи радом запослених у Фонду; врши наредбодавне функције за извршавање финансијског плана Фонда; предлаже општа акта која доноси Управни одбор Фонда; спроводи одлуке и друга општа акта која доносе Управни и Надзорни одбор Фонда; доноси општа акта у складу са Законом и Статутом; одлучује о привременом пласману слободних средстава у складу са Законом; доноси решење о усклађивању вредности општег бода, решење о усклађивању пензија и новчаних накнада из пензијског и инвалидског осигурања, решење о одређивању основица осигурања на које се обрачунава и плаћа допринос за пензијско и инвалидско осигурање за лица укључена у обавезно осигурање, решење о претходном усклађивању пензија за одређене категорије осигураника, решење о висини накнаде погребних трошкова; координира рад Дирекције Фонда и Покрајинског фонда; одлучује о заснивању радног односа, као и о правима, обавезама и одговорности запослених у Фонду; обезбеђује остваривање јавности рада Фонда и врши друге послове у складу са Законом и Статутом Фонда.
Директора Фонда, по спроведеном конкурсу, именује Управни одбор Фонда, уз претходну сагласност Владе Републике Србије, на период од четири године. Директор Фонда истовремено је и директор стручне службе Фонда за пензијско и инвалидско осигурање.
Овлашћења и дужности директора Покрајинског фонда за пензијско и инвалидско осигурање утврђена су чланом 167, став 4 и 5 Закона о пензијском и инвалидском осигурању и чл. 26 Статута Фонда: учествује у раду Управног одбора, без права одлучивања; именује директоре филијала Републичког фонда које су образоване на територији Аутономне Покрајине; одлучује у другом степену и у поступку ревизије првостепених решења о правима из пензијског и инвалидског осигурања; одлучује о заснивању радног односа, као и о правима, обавезама и одговорности запослених у Покрајинском фонду у складу са општим актима Фонда; подноси иницијативу директору Фонда за измену општих аката Фонда; обавља и друге послове у складу са законом, Статутом и другим актима Фонда.
V Правила у вези с јавношћу рада
Према члану 51 Статута Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање („Сл. гласник“ 31/08, 37/08-исправка), јавност рада Фонда остварује се пружањем информација осигураницима и корисницима у вези са правима из обавезног пензијског и инвалидског осигурања, као и органима и организацијама заинтересованим за рад Фонда.Седнице Управног одбора Фонда су отворене за медије, осим ако се ради о питањима за која Управни одбор одлучи да се расправа и одлучивање обавља без присуства јавности.
Јавност рада се остварује путем средстава јавног информисања, одржавањем конференција за новинаре, објављивањем аката у складу са Законом и овим статутом, представљањем Фонда на интернету, саопштењима за јавност и другим информацијско-телекомуникационим средствима.
Информације о седницама органа управљања Фондом и акредитације новинара, као и сви остали контакти с медијима, за које је овлашћено лице Јелица Тимотијевић, директор Сектора за односе с јавношћу, реализују се преко овлашћеног организационог дела:
Сектор за односе с јавношћу
Др Александра Костића 9, Београд
тел. 011/206-1193
факс 011/206-1277
е-маил: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Овлашћено лице за пријем притужби и представки грађана, као и за поступање по захтевима за приступ информацијама од јавног значаја, јесте Душанка Комненић, самостални стручни сарадник, тел. 011/206-1344, електронска адреса Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. или
Сектор за односе с јавношћу
Душанка Комненић, Одељење за интерну комуникацију
Др Александра Костића 9
11000 Београд
VI Најчешће тражене информације од јавног значаја
Питања у писаној, телефонској или електронској форми односе се на остваривање основних права грађана из области пензијског и инвалидског осигурања, и то најчешће: право на старосну пензију, право на породичну пензију, право на инвалидску пензију, права по међународним конвенцијама, право на накнаде (за туђу помоћ и негу, за погребне трошкове).Осим основних права, посебно интересовање грађана је за увид у предмет, односно кретање предмета који је у поступку, информације из области матичне евиденције, самостална уплата доприноса по члану 15 Закона, као и опште правне поуке, рокови, исплате пензија, основице осигурања, процедуре и сл.
Најзаступљенији начин комуникације с грађанима је електронски, затим писане представке и телефонски упити или представке.
Током 2010. електронски је прослеђено и одговорено на више од 7.500 питања, на 1.100 представки и притужби, на 609 представки упућених на име директора Фонда, на 60 представки упућених председнику или члановима Управног одбора, као и на бројна питања упућена Фонду преко медија.
Фонду је, током 2010. године, позивајући се на Закон о слободном приступу информацијама од јавног значаја, упућено 16 захтева (од чега је по 10 поступљено, а шест решењем одбијено) и 17 жалби упућених поверенику које су у вези са поступком остваривања права из пензијског и инвалидског осигурања а по којима није одговорено у року, већ накнадно по жалбама. Осим тога, било су и два решења која је повереник донео са налогом да подносиоцима захтева доставимо тражене информације у вези са остваривањем права из пензијског и инвалидског осигурања.
Током 2010. године Фонду су прослеђена 183 поднеска од заштитника грађана и по сваком је поступљено у законском року.
VII Надлежности, овлашћења и обавезе
Правилником о организацији Фонда („Службени гласник РС“, бр. 29/08) уређени су надлежности, називи и руковођење организационим јединицама Фонда.1. Дирекција Фонда:
-
обезбеђује јединствену примену прописа о пензијском и инвалидском осигурању;
-
пружа стручну помоћ филијалама;
-
решава о правима из пензијског и инвалидског осигурања у другом степену, односно и у првом степену када се ради о примени међународних уговора о социјалном осигурању, изузев међународних уговора закључених са државама које су, као републике, биле у саставу СФР Југославије;
-
обавља ревизију решења о правима из пензијског и инвалидског осигурања донетих у првом степену;
-
устројава, организује и контролише матичну евиденцију о осигураницима и корисницима права у филијалама и води евиденције прописане Законом;
-
организује и обавља интерну контролу спровођења пензијског и инвалидског осигурања;
-
обезбеђује јединствену примену информационих технологија у спровођењу система обавезног пензијског и инвалидског осигурања;
-
обавља вештачење медицинских чињеница од значаја за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања у првостепеном и другостепеном поступку;
-
обавља контролу налаза, мишљења и оцене органа вештачења датих у првостепеном и другостепеном поступку;
-
припрема годишњи програм рада Фонда и прати његово спровођење;
-
припрема и прати реализацију финансијског плана Фонда и израђује анализе и извештаје у вези са остваривањем финансијског плана;
-
води приходе по рачунима за Фонд, врши исплату пензија и новчаних накнада;
-
организује и врши ревизију финансијског пословања Фонда;
-
обавља послове правног промета и заступања Фонда;
-
обавља послове управљања људским ресурсима;
-
обавља послове јавних набавки;
-
обавља послове у вези са информисањем и јавношћу рада Фонда;
-
обавља и друге послове одређене законом, општим и другим актима Фонда.
-
обавља послове у вези са решавањем о правима из пензијског и инвалидског осигурања у другом степену, односно и у првом степену када се ради о примени међународних уговора о социјалном осигурању, изузев међународних уговора закључених са државама које су, као републике, биле у саставу СФР Југославије;
-
обавља послове матичне евиденције о осигураницима и корисницима права и води евиденције прописане Законом;
-
врши електронску обраду података у јединственом информационом систему;
-
обавља вештачење медицинских чињеница од значаја за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања у првостепеном и другостепеном поступку;
-
води приходе по рачунима за Фонд, врши исплату пензија и новчаних накнада;
-
обавља и друге послове у складу са Законом, општим и другим актима Фонда.
-
решава о правима из пензијског и инвалидског осигурања у другом степену, односно и у првом степену када се ради о примени међународних уговора о социјалном осигурању, изузев међународних уговора закључених са државама које су, као републике, биле у саставу СФР Југославије;
-
обавља ревизију решења о правима из пензијског и инвалидског осигурања донетих у првом степену:
-
устројава, организује и контролише матичну евиденцију о осигураницима и корисницима права у филијалама и води евиденције прописане Законом;
-
обавља вештачење медицинских чињеница од значаја за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања у првостепеном и другостепеном поступку;
-
води приходе по рачунима за Фонд, врши исплату пензија и новчаних накнада;
-
обавља послове заступања по овлашћењу директора Фонда;
-
обавља послове у вези са јавним набавкама;
-
обавља послове управљања људским ресурсима;
-
обавља и друге послове у складу са Законом, општим и другим актима Фонда.
-
прима пријаве и одјаве за осигуранике, обвезнике плаћања доприноса, пријаве података о стажу осигурања, зарадама, накнадама зарада и основицама осигурања и уноси податке у матичну евиденцију;
-
решава о правима из пензијског и инвалидског осигурања и правима из пензијског и инвалидског осигурања применом међународних уговора о социјалном осигурању закључених са државама које су, као републике, биле у саставу СФР Југославије;
-
врши обрачун доприноса када се својство осигураника утврђује по истеку рокова за подношење пријаве на осигурање, односно када допринос није утврђен и наплаћен од стране органа надлежног за послове јавних прихода;
-
пружа стручну помоћ осигураницима и корисницима права;
-
обавља послове исплате пензија и новчаних накнада;
-
обавља и друге послове утврђене Законом, општим и другим актима Фонда.
-
прима пријаве и одјаве за осигуранике, обвезнике плаћања доприноса, пријаве података о стажу осигурања, зарадама, накнадама зарада и основицама осигурања и уноси податке у матичну евиденцију;
-
обавља послове у вези са решавањем у првом степену о правима из пензијског и инвалидског осигурања и правима из пензијског и инвалидског осигурања применом међународних уговора о социјалном осигурању закључених са државама које су, као републике, биле у саставу СФР Југославије:
-
пружа стручну помоћ осигураницима и корисницима права;
-
обавља послове у вези са исплатом пензија и новчаних накнада;
-
обавља и друге поверене послове из надлежности филијале.
-
обавља послове пријема захтева и комплетирања документације по захтевима за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања;
-
прима пријаве и одјаве за осигуранике, обавезнике плаћања доприноса, пријаве података о стажу осигурања, зарадама, накнадама зарада и основицама осигурања и уноси податке у матичну евиденцију;
-
обавља и друге поверене послове из надлежности филијала.
VIII Поступања у оквиру надлежности, овлашћења и обавеза
Обавезно пензијско и инвалидско осигурање се остварује по Закону о пензијском и инвалидском осигурању.Осигураници запослени, у смислу Закона о пензијском и инвалидском осигурању, јесу:
-
лица у радном односу, односно запослена у предузећима, другом правном лицу, државном органу, органу јединице локалне самоуправе или код физичких лица (послодаваца);
-
цивилна лица на служби у Војсци и војним јединицама и војним установама;
-
лица која су, у складу са прописима о раду, у радном односу односно запослена ван просторија послодавца;
-
лица у радном односу, односно запослени упућени на рад у иностранство, односно запослени у предузећу које обавља делатност или услуге у иностранству, ако нису обавезно осигурани по прописима те земље, или ако међународним уговорима није другачије одређено;
-
домаћи држављани који су на територији Републике Србије запослени код страних или међународних организација и установа, страних дипломатских и конзуларних представништава или код страних правних или физичких лица, ако међународним уговором није другачије одређено;
-
домаћи држављани запослени у иностранству, ако за то време нису обавезно осигурани код страног носиоца осигурања, или ако права из пензијског и инвалидског осигурања, по прописима те државе, не могу остварити или користити ван њене територије;
-
страни држављани и лица без држављанства који су на територији Републике Србије запослени код страних правних или физичких лица, ако међународним уговором није другачије одређено, као и код међународних организација и установа и страних дипломатских и конзуларних представништава, ако је такво осигурање предвиђено међународним уговором;
-
лица која у складу са Законом обављају привремене и повремене послове, ако нису осигурана по другом основу;
-
лица која у складу са законом обављају привремене и повремене послове преко омладинских задруга, које се у смислу овог Закона сматрају послодавцем, а имају навршених 26 година живота, односно без обзира на године живота ако нису на школовању;
-
лица за чијим је радом престала потреба, као и лица којима је престало запослење због стечаја, ликвидације, односно у свим случајевима престанка рада послодавца, док остварују новчану накнаду према прописима о раду и запошљавању.
-
лица која, у складу са законом, самостално обављају привредну или другу делатност, ако нису обавезно осигурана по основу запослења;
-
лица која су оснивачи, односно чланови привредних друштава у складу са законом, који у њима раде, без обзира да ли су у радном односу у привредном друштву чији су оснивач, односно члан;
-
лица која обављају послове по основу уговора о делу, односно послове по основу ауторског уговора, као и послове по основу других уговора, код којих је извршен посао остварују накнаду, а нису осигурани по другом основу;
-
свештеници и верски службеници, ако нису обавезно осигурани по основу запослења;
-
лица која су престала да обављају самосталну делатност, док остварују новчану накнаду према прописима о раду и запошљавању.
-
лица за која се, према Закону, сматра да се баве пољопривредом (пољопривредници, чланови домаћинства пољопривредника и чланови мешовитог домаћинства), ако нису осигураници запослени, осигураници самосталних делатности, корисници пензија и на школовању; домаћинством се сматра заједница живота, привређивања и трошења прихода остварених радом њених чланова, без обзира на сродство;
-
обавезно је осигуран носилац пољопривредног домаћинства, односно најмање један члан домаћинства, док се остали чланови домаћинства могу осигурати, под условима прописаним Законом о пензијском и инвалидском осигурању.
Лица која нису обавезно осигурана, у смислу овог Закона, могу се укључити у обавезно осигурање и обезбедити права из овог осигурања под условима, у обиму и на начин предвиђен овим Законом. Својство осигураника у овом смислу стиче се даном подношења захтева, а пре тог дана само на изричит захтев лица, и то највише 30 дана пре подношења захтева, и престаје даном за који се лице у захтеву определи.
Лице које испуњава услове за стицање права на старосну пензију, као и корисник старосне пензије не могу стећи својство осигураника из члана 15 Закона, с обзиром да су испунили услов за остваривање права на старосну пензију, односно остварили то право.
Корисник инвалидске пензије може стећи својство осигураника из члана 15 Закона, ако му је стаж осигурања навршен у том својству потребан за испуњење услова за стицање права на старосну пензију, при чему за време трајања таквог осигурања не треба обустављати исплату инвалидске пензије.
Инвалидно дете коме је статус утврђен по прописима из пензијског и инвалидског осигурања, који су важили до 31. 5. 1992. године, као и инвалидно дете коме је тај статус утврђен по прописима о разврставању деце ометене у развоју, може стећи својство осигураника из члана 15 Закона за случај старости, а за случај инвалидности само ако се у поступку утврди да код њега није постојао потпуни губитак радне способности пре дана за који се у захтеву определило за укључење у обавезно осигурање. То значи да за инвалидно дете, пре доношења одлуке по захтеву, треба прибавити налаз, оцену и мишљење органа вештачења о томе да ли постоји потпуни губитак радне способности и ако постоји, од када и у зависности од тога донети одлуку о својству осигураника по члану 15 Закона. Овај поступак се не спроводи за инвалидно дете коме је по прописима из пензијског и инвалидског осигурања, који су важили до 31. 5. 1992. године, утврђено право на професионалну рехабилитацију. Ако инвалидно дете, затечени корисник права на новчану накнаду за помоћ и негу, стекне својство осигураника по члану 15 Закона, не може остварити право на новчану накнаду за помоћ и негу из члана 244 Закона, као осигураник.
IX Прописи
-
Закон о пензијском и инвалидском осигурању
-
Закон о општем управном поступку
-
Закон о доприносима за обавезно социјално осигурање
-
Закон о уплати доприноса за пензијско и инвалидско осигурање за поједине категорије осигураника – запослених
-
Закон о јавном дугу Републике Србије по основу преузимању обавеза РФ ПИО запослених насталих по основу неисплаћених пензија и накнада
-
Закон о јавном дугу Републике Србије по основу преузимању обавеза РФ ПИО пољопривредника насталих по основу неисплаћених пензија и накнада
-
Статут Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање
-
Правилник о организацији Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање
-
Правилник о унутрашњој организацији и систематизацији радних места у Републичком фонду за пензијско и инвалидско осигурање
-
Правилник о решавању стамбених потреба корисника пензија
-
Правилник о друштвеном стандарду корисника пензија Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање
-
Правилник о условима, поступку и начину повраћаја више плаћеног доприноса за обавезно социјално осигурање и престанку обавезе плаћања доприноса по основу уговорене накнаде у текућој години
-
Правилник о образовању, организацији и начину рада органа вештачења
X Права која грађани остварују у Фонду
Права из пензијског и инвалидског осигурања су:-
за случај старости – право на старосну пензију;
-
за случај инвалидности – право на инвалидску пензију;
-
за случај смрти – право на породичну пензију и право на накнаду погребних трошкова;
-
за случај телесног оштећења проузрокованог повредом на раду или професионалном болешћу – право на новчану накнаду за телесно оштећење;
-
право на новчану накнаду за туђу помоћ и негу.
-
Од 1. априла 2011. године усклађују се са кретањем потрошачких цена у Републици Србији у претходна три месеца;
-
Од 1. октобра 2011. године и од 1. априла 2012. године усклађују се у проценту који представља збир процената раста, односно пада потрошачких цена у Републици Србији у претходних шест месеци и процента који представља половину реалне стопе раста бруто домаћег производа у претходној календарској години уколико је тај раст позитиван.
Старосну пензију у 2012. години могу остварити:
- мушкарац
- са 65 године живота и најмање 15 година стажа осигурања;
- после 40 година стажа осигурања и најмање 53 године и осам месеци живота;
- жена
- са 60 година живота и најмање 15 година стажа осигурања;
- са 35 година стажа осигурања и најмање 53 године живота;
- припадници оба пола, без обзира на старост, са 45 година стажа осигурања.
-
за сваких пет година проведених на радном месту, односно послу на коме се ефективно проведених 12 месеци рачуна у стаж осигурања као 14 месеци;
-
за сваке четири године проведене на радном месту, односно послу на коме се ефективно проведених 12 месеци рачуна у стаж осигурања као 15 месеци;
-
за сваке три године проведене на радном месту, односно послу на коме се ефективно проведених 12 месеци рачуна у стаж осигурања као 16 месеци;
-
за сваку једну годину и шест месеци проведених на радном месту, односно послу на коме се ефективно проведених 12 месеци рачуна у стаж осигурања као 18 месеци.
Инвалидска пензија може се остварити када се утврди потпуни губитак радне способности до година живота потребних за остваривање права на старосну пензију:
-
ако је узрок инвалидности повреда на раду или професионално обољење, без обзира на дужину стажа
-
ако је инвалидност последица болести или повреде ван посла, потребно је најмање 5 година стажа
-
до 20 година потребна је најмање 1 година стажа осигурања;
-
до 25 година - 2 године стажа осигурања;
-
до 30 година - 3 године стажа осигурања.
3. Породична пензија
Право на породичну пензију имају чланови породице после смрти корисника старосне или инвалидске пензије, односно умрлог осигураника који је навршио најмање пет година стажа осигурања или је испунио услове за инвалидску пензију. Уколико је узрок смрти повреда на раду или професионално обољење, чланови породице стичу право на пензију без обзира на дужину пензијског стажа тог лица.
Брачни друг има право на породичну пензију у 2012. години:
- супруга
- са навршених 50 година и шест месеци, под условом да је у моменту смрти супружника имала најмање 45 година живота;
- супруг
- ако је у моменту смрти супруге имао најмање 55 година и шест месеци живота.
Разведени брачни друг има право на породичну пензију ако му је судском пресудом додељено издржавање, за онолико времена колико је у пресуди назначено.
Ако је умрли осигураник или умрли корисник старосне или инвалидске пензије у тренутку закључења брака навршио 65 година живота (мушкарац), односно 60 (жена), брачни друг може стећи право на породичну пензију под условом да имају заједничко дете или да је брак трајао најмање две године.
Деца имају право на породичну пензију:
-
до 15 година, без обзира на то да ли се школују;
-
ученици средње школе до 20 година, а студенти до навршених 26 година.
Уколико пензију остварује више чланова породице, износ се одређује од пензије коју би покојник имао у моменту смрти, и то:
-
за 1 члана 70%
-
за 2 члана 80%
-
за 3 члана 90%
-
за 4 и више чланова 100% покојникове пензије.
Чланови шире породице – родитељи, браћа, сестре и друга деца могу остварити право, ако их је покојник до своје смрти издржавао и ако је преостао износ његове пензије после остваривања права чланова уже породице.
Ако право на породичну пензију имају брачни друг и разведени брачни друг умрлог осигураника, односно корисника права, одређује се једна породична пензија у висини која припада за једног члана породице и дели се у једнаким износима.
4. Телесно оштећење
Телесно оштећење постоји кад код осигураника настане губитак, битније оштећење или знатнија онеспособљеност органа или делова тела, што отежава нормалну активност организма и изискује веће напоре у остваривању животних потреба, без обзира на то да ли проузрокује или не проузрокује инвалидност.
Новчану накнаду за телесно оштећење могу остварити осигураници под условом да орган вештачења оцени да подносилац захтева испуњава законске услове. Право на новчану накнаду по основу телесног оштећења може се остварити само ако је узрок настанка оштећења несрећа на послу или професионално обољење.
Осигураник код кога телесно оштећење проузроковано повредом на раду или професионалном болешћу износи најмање 30 одсто, стиче право на новчану накнаду.
Телесна оштећења разврставају се према тежини у осам степени, и то:
| СТЕПЕН | ПРОЦЕНАТ ТЕЛЕСНОГ ОШТЕЋЕЊА |
| 1. | 100% |
| 2. | 90% |
| 3. | 80% |
| 4. | 70% |
| 5. | 60% |
| 6. | 50% |
| 7. | 40% |
| 8. | 30% |
5. Помоћ и нега другог лица
Право на новчану накнаду за помоћ и негу другог лица има осигураник или корисник пензије, коме је због природе и тежине стања повреде или болести утврђена потреба за помоћи и негом за обављање радњи ради задовољавања основних животних потреба.
Потреба за помоћи и негом другог лица постоји код лица које је непокретно, или које због тежине и природе трајања болести и болесног стања није способно да се самостално креће ни у оквиру стана уз употребу одговарајућих помагала, нити да се само храни, свлачи, облачи и да одржава основну личну хигијену, код слепог лица које је изгубило осећај светлости са тачном пројекцијом и код лица које постиже вид са корекцијом до 0,05.
6. Право на накнаду погребних трошкова
У случају смрти корисника пензије, лицу које је сносило трошкове сахране припада накнада погребних трошкова.
Накнада погребних трошкова припада у висини једне и по просечне пензије у Фонду у претходном кварталу, у односу на дан смрти корисника.
Осим остваривања основних права из пензијског и инвалидског осигурања, у Фонду грађани добијају и листинге о плаћеним доприносима за пензијско и инвалидско осигурање, потврде о животу, потврде о стажу за упис акција, листинге за визе, потврде инвалидних лица за увоз аутомобила и сл.
Све услуге добијају се на шалтерима филијала и за грађане су бесплатне.
XI Поступак остваривања права
Поступак за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања се покреће на захтев осигураника, у филијали која је надлежна по месту последњег осигурања, односно у филијали где подносилац захтева има пребивалиште (под условом да је од престанка осигурања протекло више од 12 месеци). Захтев, с потребном документацијом, подноси се на прописаном обрасцу, који се може добити на шалтеру филијале, а може се наћи и на сајту Фонда - Oбрасци. На обрасцу захтева за сваку врсту права набројана су документа која би требало приложити при подношењу захтева.Захтев, с потребном документацијом, може се предати на писарници надлежне филијале или послати поштом. Ако се захтев подноси први пут, формира се предмет (досије) и додељује број тог досијеа. Ако већ постоји предмет, захтев се улаже у списе постојећег предмета и прослеђује раднику за вођење поступка. Подносиоцу захтева који директно преда документацију на писарници издаје се потврда, као доказ да је документација примљена, са уписаним датумом предаје и бројем под којим је заведен предмет. У зависности од врсте права за коју се подноси захтев, предмет се може проследити служби овлашћеној за вођење поступка или Сектору за медицинско вештачење. По спроведеном поступку и донетом нацрту решења, предмет се упућује на претходну контролу. Након извршене контроле и потписа руководиоца, списи предмета се достављају писарници, која ставља печат на донето решење и доставља га подносиоцу захтева, као и осталим службама наведеним у доставној наредби.
Уколико је подносилац захтева незадовољан добијеним решењем, има право жалбе у року од 15 дана од дана пријема решења (у сваком решењу постоји тзв. поука о правном леку). Жалба се подноси у писаној форми филијали која је донела решење, и то директно на шалтеру или поштом, као препоручена пошиљка. Првостепени орган испитује да ли је жалба допуштена, благовремена и изјављена од овлашћеног лица, па ако утврди да није - одбацује жалбу. Уколико је жалба допуштена, благовремена и изјављена од овлашћеног лица, прослеђује је другостепеном органу на даљи поступак и одлуку.
Решењем другостепеног органа жалба може бити одбијена, усвојена или делимично усвојена. Другостепени орган обично налаже даље радње и поступак првостепеном органу или, ређе, сам мериторно одлучује о праву. Списи предмета жалиоца се враћају надлежној филијали, при чему је првостепени орган дужан да у складу са другостепеним решењем донесе одговарајуће решење у првом степену.
Остваривање права по захтеву осигураника за оцену инвалидности
Првостепени поступак: осигураник подноси захтев за остваривање неког од права у најближој филијали по месту пребивалишта или у филијали на територији где је имао последње осигурање (нпр. осигураник живи у Београду, а ради у Крагујевцу, у том случају захтев подноси у Филијали Фонда ПИО у Крагујевцу). Приликом подношења захтева потребно је да осигураник достави оригиналну медицинску документацију или оверене фотокопије, Образац бр. 1 попуњен писаћом машином или компјутерски (за остваривање права на инвалидску и породичну пензију), последњи чек од пензије (за остваривање права на новчану накнаду за туђу помоћ и негу). Након подношења захтева у филијали се формира предмет са наведеном документацијом и прослеђује Сектору за медицинско вештачење ради вештачења. Када предмет стигне у Сектор за медицинско вештачење одређује се по медицинској документацији лекарска специјалност којој ће предмет припасти, тзв. тријажа предмета (постоје три групе: неуропсихијатријска, интернистичка и хируршко-ортопедска). Након тријаже предмет се шаље на стручну обраду где се врши припрема предмета за вештачење, затим се предмет шаље у процедуру за позивање. За осигуранике који су тешко болесни или непокретни (нису у могућности да се одазову позиву) може се обавити кућна посета (долазак лекара вештака на адресу осигураника ради прегледа). Лекар вештак у поступку вештачења може по потреби осигураника упутити у Одељење за функционалну дијагностику ради обављања додатних специјалистичких прегледа у зависности од обољења осигураника. Након завршеног прегледа и израде налаза, оцене и мишљења, предмет се прослеђује Одељењу за контролу налаза где се врши провера налаза, мишљења и оцене и целокупне медицинске документације у предмету и уколико лекар у контроли налаза нема примедби на налаз, оцену и мишљење, даје се сагласност и предмет се враћа надлежној филијали ради израде решења.
Другостепени поступак: вештачење се обавља по жалби осигураника на одлуку првостепеног органа вештачења на сличан начин као и у првостепеном поступку. Жалба се изјављује надлежној филијали и предмет се прослеђује Дирекцији Фонда на другостепени поступак. Поступак вештачења је исти, с тим што лекар вештак у другостепеном поступку може у одређеним случајевима вештачење да обави без непосредног прегледа осигураника (решавање по размотрењу постојеће документације у предмету), што значи да није у обавези да позове осигураника на преглед.
Сектор за медицинско вештачење врши вештачење за потребе центара за социјални рад. Поступак остваривања права преко центра за социјални рад је исти као и поступак за остале осигуранике који се покреће преко филијала Фонда.
У току 2010. године Сектор за медицинско вештачење започео је рад у Националној служби за запошљавање у оквиру пројекта професионалне рехабилитације и запошљавања особа са инвалидитетом. Вештачење обављају лекари вештаци Сектора за медицинско вештачење у просторијама Националне службе за запошљавање у Београду и у филијалама НСЗ у Србији.
XII Подаци о пруженим услугама корисницима права
У основној делатности – остваривању права из пензијског и инвалидског осигурања – постигнуто је значајно побољшање ефикасности, нарочито у првостепеном поступку. У 2010. години било је за решавање у првостепеном поступку 627.227 захтева, од чега је решено 558.377 захтева, односно 89 одсто, а нерешено је остало 68.850 захтева, односно 11% захтева (у 2009. години – 18,85% захтева је остало нерешено, на крају 2008. године 136.055 захтева је остало нерешено). У законском року до 60 дана решено је 367.697 захтева, односно 66 одсто. У филијалама Дирекције Фонда, у 2010. години, примљено је у рад 382.541 захтев, што са пренетим захтевима из 2009. године од 99.829, чини укупно 482.370 захтева за решавање. Од укупног броја захтева у 2010. години решено је 433.653 захтева, односно 90%, а остало је нерешено 48.717, односно 10% захтева. У филијалама Покрајинског фонда, у 2010. години, примљено је у рад 121.462 захтева, што са пренетим захтевима из 2009. године од 23.395, чини укупно 144.857 захтева за решавање. Од укупног броја захтева у 2010. години решено је 124.724 захтева, односно 86%, а остало је нерешено 20.133, односно 14% захтева.У другостепеном поступку било је 30.580 жалби, од којих је 80 одсто решено у току године. У 2010. години по жалби примљено је у рад укупно 26.892 предмета. Из 2009. године остало је нерешено по жалби 3.688 предмета, тако да је у 2010. години за решавање било укупно 30.580 предмета. Током 2010. године у поступку по жалби донето је 24.387 решења, а остало је нерешено 6.193 предмета, односно 20,2% предмета (у 2009 години - 11%), од чега је 3.854 предмета упућено другостепеном органу вештачења ради давања налаза, мишљења и оцене, па из тог разлога није ни могло бити одлучено по свим жалбама. У 2010. години је 25,76% жалби решено у законском року од два месеца (у 2009. години - 70%). У Дирекцији Фонда у другостепеном поступку по жалби примљено је у рад укупно 21.231 предмет. Из 2009. године остало је нерешено по жалби 2.777 предмета, тако да је у 2010. години за решавање било укупно 24.008 предмета. Током 2010. године у поступку по жалби донето је 19.075 решења, а остало је нерешено 4.933 предмета, односно 20,5% предмета (у 2009. години - 11%). У 2010. години је 19,9% жалби решено у законском року од два месеца (у 2009. години – 62,9%). Повећани број нерешених предмета последица је смањеног броја извршилаца у Одељењу за пензијско и инвалидско осигурање у Дирекцији Фонда за 37%, услед спровођења социјалног програма крајем 2009. године. У Дирекцији Покрајинског фонда, у другостепеном поступку по жалби примљено је у рад укупно 5.661 предмет. Из 2009. године остало је нерешено по жалби 911 предмета, тако да је у 2010. години за решавање било укупно 6.572 предмета. Током 2010. године у поступку по жалби донето је 5.312 решења, а остало је нерешено 1.206 предмета, односно 18,3% предмета (у 2009 години – 10,9%). У 2010. години је 50% жалби решено у законском року од два месеца (у 2009. години – 99,5%).
Ревизија решења о правима из пензијског и инвалидског осигурања у 2010. години обухватила је укупно 17.412 решења (у Дирекцији Фонда – 4.914 решења, у Дирекцији Покрајинског фонда – 12.498 решења), а поништена су укупно 343 првостепена решења (у Дирекцији Фонда 166 решења, у Дирекцији Покрајинског фонда 177 решења), односно 1,96%, од укупно прегледаног броја решења, за разлику од 2009. године када је било 1,51% (у Дирекцији Фонда 3,38% од укупно прегледаног броја решења, за разлику од 2009. године, када је било 1,64%, у Дирекцији Покрајинског фонда 1,41%, од укупно прегледаног броја решења, за разлику од 2009. године када је било 1,39%). Дато је укупно 73 примедбе (у Дирекцији Фонда 73 примедбе, у Дирекцији Покрајинског фонда није дата ниједна писана примедба), односно 1,49% од укупно прегледаног броја решења. У вршењу службеног надзора, ревизије и превентивне оцене законитости решења које су у току 2010. године доставиле филијале, укупно је прегледано још 1.065 решења (у Дирекцији Фонда прегледано 851 решење, у Дирекцији Покрајинског фонда прегледано 214 решења), тако да укупан број прегледаних решења у Фонду износи 18.477 (у Дирекцији Фонда 5.765, у Дирекцији Покрајинског фонда 12.712).
У току 2010. године у Фонду је било укупно 2.398 управних спорова, од ког броја је судском одлуком (пресуде, решења) окончано 848 управних спорова, а остало је нерешено укупно 1.550 управних спорова (у 2009. години остало је укупно нерешено 1.020 управних спорова). Од укупног броја донетих судских одлука (848), против решења Фонда донето је 650 судских пресуда, у којима су 493 тужбе одбијене, а 157 тужби уважено (против решења Дирекције Фонда донето је 427 пресуда, од чега је 313 тужби одбијено, а 114 тужби уважено, против решења Дирекције Покрајинског фонда донете су 223 пресуде, од чега је 180 тужби одбијено, а 43 су уважене).
Послови у матичној евиденцији организовани су у складу са потребама успостављања јединствене пријаве на обавезно социјално осигурање, која је почела да функционише 1. октобра 2010. године. Још трају активности на надградњи и повећању ефикасности ове услуге. У раду на решавању о правима из пензијског и инвалидског осигурања применом међународних уговора, у 2010. години било је 47.101 захтев, од чега је решено 24.766 захтева, односно 52,5 одсто. Послови интерне контроле у поступку остваривања права допринели су подизању одговорности свих организационих јединица и запослених појединачно, јер су кроз праћење правилности рада и превентивне реакције обезбедили висок ниво законитог и правилног поступања у свим пословним процесима.
Преглед упоредних података обављених послова у 2010. и 2009. години по категоријама осигураника:
| КАТЕГОРИЈА ОСИГУРАНИКА | ГОДИНА | М-1/М-2/М-3 | М-4/М-8 | УПИС СТАЖА |
| Запослени | 2010. 2009. |
1.651.324 2.167.467 |
3.149.568 2.682.312 |
/ / |
| Самостална делатност | 2010. 2009. |
118.128 151.635 |
164.961 164.118 |
18.855 19.728 |
| Пољопривредници | 2010. 2009. |
60.838 87.374 |
136.025 197.293 |
4.192 5.024 |
У остваривању права из пензијског и инвалидског осигурања по међународним уговорима током 2010. године, у првостепеном поступку примљено је 26.392 захтева, што са пренетим захтевима из 2009. године од 21.709 захтева укупно чини 47.101 захтев за решавање. Од укупног броја захтева у 2010. години број решених захтева је био 24.766, док је остало нерешених 23.335 захтева, што чини 49,5% захтева (у 2009. години је било 43,4%).
Оцена радне способности обављала се у складу са Законом о пензијском и инвалидском осигурању и Правилником о образовању и начину рада органа вештачења, с тим што је посебан акценат стављен на предузимање мера и активности које спречавају могућност злоупотребе при остваривању права из пензијског и инвалидског осигурања, пре свега права на инвалидску пензију. У првостепеном поступку вештачења у 2010. години поднето је 97.962 захтева за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања. Из 2009. године пренето је 25.838 захтева, тако да је за решавање било 123.800 захтева. Од тог броја решено је 101.944 захтева. Од 43.595 захтева за оцену радне способности усвојено је 13.883 захтева (потпуни губитак радне способности остварило 13.212 осигураника, раније утврђену ИИ категорију инвалидности остварило је 128 осигураника, продужено је и даље право на преосталу радну способност код 457 осигураника, продужена је и даље опасност од настанка инвалидности код 86 осигураника). Одбијено је 20.180 захтева за оцену радне способности, а за решавање у 2011. години остало је 9.532 захтева. Контролни преглед стечених права обављен је код 5.603 осигураника, усвојено је 5.182 захтева, одбијен 421 захтев, а остало за решавање у 2011. години 950 захтева. Од 23.470 захтева за оцену телесног оштећења, усвојено је 12.267 захтева, одбијено је 9.117, док је за решавање у 2011. години остало 2.086 захтева за оцену телесног оштећења. Од 48.060 захтева за оцену туђе помоћи и неге усвојено је 23.150 захтева, а одбијено је 16.335. Остало је за решавање у 2011. години 8.575 захтева. У 2010. години примљено је 1.630 захтева из осталих права из пензијског и инвалидског осигурања, а пренето из 2009. године 492 захтева. Од 2.122 захтева усвојено је 988, одбијено је 421, док је за решавање у 2011. години остало 713 захтева.
У току 2010. године примљен је 4.781 захтев за вештачење по међународним уговорима, док је из 2009. године пренето 714 захтева, што укупно чини 5.495 захтева (усвојено 3.091, одбијено 1.514).
У другостепеном поступку у току 2010. године примљено је 18.465 жалби на налаз, мишљење и оцену првостепеног органа вештачења. Из 2009. године пренето је 2.557 жалби, тако да је укупно за решавање било 21.022 захтева. У 2010. години код 15.591 осигураника потврђен је налаз првостепеног органа за вештачење, док је измењена одлука првостепеног органа код 2.062 осигураника (потпуни губитак радне способности остварило је 664 осигураника, раније утврђену ИИ категорију инвалидности остварило је пет осигураника, продужено је и даље право на преосталу радну способност код 24 осигураника, утврђено је да лечење није завршено код 430 осигураника, продужена је и даље опасност од настанка инвалидности код девет осигураника, право на телесно оштећење остварило је 440 осигураника, туђу помоћ и негу остварило је 486 осигураника, остала права из пензијског и инвалидског осигурања остварило је 24 осигураника).
У првостепеном поступку вештачења за потребе центара за социјални рад примљено је у току 2010. године 17.634 захтева, док је из 2009. године пренето 6.939 захтева, тако да је укупно било за решавање 24.573 захтева (позитивно је решено 7.315, а негативно 8.423 захтева). У другостепеном поступку примљено је 1.916 жалби, док је из 2009. године пренето 330, тако да је укупно било за решавање у 2010. години 2.246 жалби (позитивно решено 130, док је 1.515 жалби решено негативно).
Финансијски сектор је пратио све промене које су се десиле у основној делатности Фонда, обједињавао податке и на такав начин пружао неопходне и квалитетне информације о свим пословним процесима. Обрадом финансијских података и правилним анализама омогућено је економично и наменско трошење средстава. Вршена је редовна исплата пензија и накнада за све кориснике. Просечно, месечно, исплаћиване су пензије за 1.616.339 корисника, као и за 92.942 корисника накнаде за телесно оштећење, за 74.615 корисника накнаде за помоћ и негу другог лица, док је накнада за погребне трошкове исплаћена за 71.697 умрлих корисника пензије. Просечна пензија у Фонду у 2010. години за запослене износила је 21.790,00 динара, за самосталне делатности 21.342,00 динара и за пољопривреднике 8.179,00 динара. Ванредне активности Сектора у 2010. години реализоване су кроз исплату помоћи од 5.000,00 динара пензионерима одређених категорија, по одлуци Владе Републике Србије, као и четири исплате једнократне помоћи најугроженијим пензионерима у Београду, по одлуци Скупштине града Београда.
У оквиру интерне ревизије финансијског пословања Фонда, обављена је контрола правилности исплате пензија и других права, односно финансијских досијеа корисника права, а предузете су и мере за отклањање утврђених неправилности у раду, као и за унапређење система рада, односно контролних поступака и процедура.
Настављене су активности на повраћају имовине Фонда, реализацијом поступака по тужбама за утврђивање права својине на појединим рехабилитационим центрима; поступак уписа непокретне имовине Фонда у пословне књиге је настављен (уписано је 35.000 квадратних метара), као и утврђивање фактичког са земљишно-књижним стањем.
Правни и општи послови Фонда били су концентрисани на наменско и транспарентно спровођење Плана јавних набавки, према потребама и планираним пројекцијама. После застоја почетком године, 2010. годину обележило је спровођење Програма решавања вишка запослених, по коме је број запослених смањен за 12,6 одсто. Нови приступ послу и прекомпоновање пословних процеса захтевали су нови однос запослених према раду, што је омогућено адекватним и свеобухватним програмом едукације кроз који је прошао 2.051 запослени.
У области информационих технологија у циљу успостављања јединственог информационог система, формирана је јединствена база података матичне евиденције на територији целе Србије, што ће омогућити комплетну претрагу података, праћење и контролу, као и нови систем јединственог извештавања. Активности Фонда у области информационих технологија биле су у знаку стварања техничких предиспозиција за функционисање јединствене пријаве на обавезно социјално осигурање. За грађане и послодавце постављени су нови електронски сервиси преко сајта Фонда, чиме је контролни поступак за М-4 пријаве сведен на неколико минута, а грађанима омогућен виртуелни увид у базу матичне евиденције Фонда. Велики напредак је остварен у развоју електронске комуникације и размене података са осталим установама обавезног социјалног осигурања и институцијама с којима се иначе пословни подаци размењују. Да би информациона технологија могла да пружи подршку свим пословним процесима у Фонду, с једне стране, као и да оствари екстерне комуникационе везе, с друге стране, биле су неопходне одређене набавке хардвера, софтвера и пратећих лиценци, што је током 2010. године делимично реализовано, једним делом из сопствених средстава, а другим делом из средстава опредељених преко Светске банке.
Резултат више од три деценије микрофилмовања документације у Фонду је постојећа електронска архива докумената, коју чини 150 милиона дигиталних слика и преко 40.000 микрофилмских ролни, односно око 200 милиона аналогних слика. У електронски формат потребно је превести још 400 милиона папирне документације, за коју и даље морамо користити екстерне услуге, јер немамо довољно сопствених капацитета да овај посао у целини урадимо самостално. Осим тога, због тенденције даљег смањења броја запослених у државној управи, пројектованих трошкова, недостатка одговарајућег простора и обима инвестиције у опрему, софтвер, репроматеријал и одржавање система, до сада је било нерационално послове микрофилмовања и скенирања организовати искључиво у оквиру Фонда. У међувремену, Фонд мора да посвети посебну пажњу да све до сада урађено буде компатибилно и употребљиво, да се документи чувају и користе на адекватан начин, како се не би угрозио континуитет рада институције и да се изврше благовремене припреме и неопходне радње за самостално обављање ових послова, као и за употребу нових технологија чија примена тек предстоји – електронска архива.
Пуна јавност рада и транспарентност пословних активности Фонда обезбеђена је активним и координираним деловањем функције односа с јавношћу. Пре свега, грађанима је презентована јасна и благовремена информација о свим питањима од значаја за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања (преко обавештења, новина, сајта, лифлета, презентација, кроз питања и представке), а медијима пружена тачна и брза информација из рада Фонда. Према анализи медијских објава о Фонду у 2010. години, види се да је од скоро 6.000 објава свега 1,6 одсто имало негативну конотацију.
Остали редовни послови Фонда обављани су у целости у складу са задатим циљевима, планираном динамиком и у законским оквирима.
XIII Приходи и расходи Фонда
Приход Фонда чине средства обезбеђена наплатом доприноса за пензијско и инвалидско осигурање, средства која се у складу са Законом обезбеђују у буџету, од имовине којом располаже Фонд, од финансијских улагања и камата остварених издавањем, односно прометом хартија од вредности, средства остварена субвенцијом и донацијама, продајом друштвеног капитала и друштвених предузећа, као и дивиденде на акције по основу ранијих улагања средстава за пензијско и инвалидско осигурање у складу са Законом.Средства Фонда обезбеђују се од доприноса на зараде, накнаде зарада, основице осигурања, уговорене накнаде и друге накнаде.
Средства за пензијско и инвалидско осигурање користе се за исплату пензија (старосне, инвалидске и породичне), новчаних накнада које припадају затеченим корисницима права по основу преостале радне способности, новчаних накнада за случај телесног оштећења, новчаних накнада за помоћ и негу, накнаде погребних трошкова и друго.
Приходи и расходи Фонда дефинисани су Законом о пензијском и инвалидском осигурању. За обавезе Фонда у вези са остваривањем права по основу обавезног пензијског и инвалидског осигурања гарант је Република Србија. Финансијски план Фонда, на предлог Управног одбора, усваја Народна скупштина у оквиру буџета.
Финансијским планом за 2010. годину укупни приходи и примања планирани су на 471,552 милијарде динара. Очекивани приходи од доприноса су 246,57 милијарди динара (доприноси запослених 226,64 милијарде, осигураника самосталних делатности 17,8 милијарди и пољопривредника 2,13 милијарди динара). Стопа доприноса за пензијско и инвалидско осигурање износи укупно 22 одсто. Укупни расходи и издаци за 2010. годину планирани су на 470,709 милијарди динара, од чега је на исплату пензија и других права из обавезног социјалног осигурања утрошено 463,747 милијарди динара (за пензионере из категорије запослених 417,53 милијарде, за пензионере самосталних делатности 17,24 милијарде, а за пензионисане пољопривреднике 28,97 милијарди динара).
Финансијским планом за 2011. годину укупни приходи и примања планирани су на 493,942 милијарде динара. Очекивани приходи од доприноса су 252,00 милијарде динара (доприноси запослених 229,90 милијарди, осигураника самосталних делатности 19,4 милијарде и пољопривредника 2,7 милијарди динара). Стопа доприноса за пензијско и инвалидско осигурање износи укупно 22 одсто. Укупни расходи и издаци за 2011. годину планирани су на 494,10 милијарди динара, од чега ће се на исплату пензија и других права из обавезног социјалног осигурања утрошити 486,352 милијарде динара (за пензионере из категорије запослених 437,865 милијарди, за пензионере самосталних делатности 19,43 милијарде, а за пензионисане пољопривреднике 29,05 милијарди динара).
Према финансијском извештају за 2009. годину, укупни приходи и примања Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање износили су 462,69 милијарди динара, а расходи и издаци 463,53 милијарде динара.
XIV Јавне набавке
Јавне набавке у Фонду спроводе се по Закону о јавним набавкама, а сходно плану јавних набавки који усваја Управни одбор за сваку годину.План јавних набавки РФ ПИО за 2010. годину
Реализација Плана јавних набавки РФ ПИО за 2010. годину
План јавних набавки РФ ПИО за 2011. годину
XV Подаци о државној помоћи
Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање не додељује другим лицима средства која би се подвела под категорију „државне помоћи“, по било ком основу посматрано.XVI Подаци о исплаћеним платама, зарадама и другим примањима
Месечна нето плата директора Фонда је 119.446,95, заменика директора Фонда 104.411,67, директора сектора у Дирекцији 88.875,84, самосталног стручног сарадника у Дирекцији 45.536,64 и вишег референта 27.503,75 динара.Накнаде за чланство у Управном (УО) и Надзорном одбору (НО) обрачунавају се и исплаћују по Одлуци Управног одбора о утврђивању накнаде за рад чланова Управног и Надзорног одбора, од 5. 12. 2008. године. На основу те Одлуке, основицу за обрачун накнаде чини укупна просечна зарада по запосленом, без пореза и доприноса, која је исплаћена у Републици у октобру у години која претходи години за коју се доноси Финансијски план и Програм рада, увећана за пројектовану инфлацију за годину за коју се доноси Финансијски план и Програм рада. Председнику УО одређује се накнада у висини горе поменутог износа увећаног за 50%, заменику председника УО увећано за 20%; члановима УО и председнику НО износ просечне зараде, а члану НО у висини 0,75 % од поменутог износа. Исплата се врши у текућем месецу за претходни. У 2010. години укупна надокнада исплаћена председнику УО износи 605.484 динара, заменику председника УО 484.392, члановима УО појединачно по 403.656 динара, председнику Надзорног одбора 403.656 динара, а члановима НО појединачно 302.748 динара.
Преглед података о броју запослених и ангажованих лица и исплаћеним бруто платама, додацима и накнадама у Фонду
XVII Средства за рад
Попис нефинансијске имовине са стањем на дан 31. 12. 2009. годинеПопис нефинансијске имовине са стањем на дан 31. 12. 2010. године
XVIII Чување носача информација
Према одредбама Закона о слободном приступу информацијама од јавног значаја, јавност има право на приступ информацијама од јавног значаја којима Фонд располаже.Носачи информација у Фонду су:
-
база матичне евиденције (за осигуранике и кориснике права из пензијског и инвалидског осигурања)
-
архива (са предметима осигураника и корисника)
-
кадровске евиденције о запосленима
-
одлуке и записници са седница Управног и Надзорног одбора
-
интерна акта Фонда
-
расписи и упутства о раду
-
извештаји о раду и програми рада
-
електронске презентације Фонда
-
лични и статусни подаци о осигураницима и корисницима права
-
подаци чијим објављивањем би била угрожена безбедност земље
-
документа која су под ознаком "пословна тајна", "службена тајна", "државна тајна" и сл. и која су доступна само одређеном броју људи
XIX Врсте информација у поседу
Информације којима Фонд располаже су: матични подаци о осигураницима и корисницима пензија, решења, налази, оцене и мишљења лекара вештака, одлуке, записници са седница органа управљања Фондом, интерна акта, расписи, представке и притужбе, електронска пошта, понуде на јавним набавкама, финансијска документација, службене белешке...XX Информације којима Фонд омогућава приступ
-
База матичне евиденције – на лични захтев, на захтев суда или уз пуномоћје
-
Архива - на лични захтев, на захтев суда или уз пуномоћје
-
Кадровске евиденције о запосленима – на лични захтев
-
Одлуке и записници са седница Управног и Надзорног одбора – доступно по захтеву
-
Интерна акта Фонда – доступно по захтеву
-
Расписи и упутства о раду – доступно по захтеву
-
Извештаји о раду и програми рада – доступно на сајту или у архиви
-
Електронске презентације Фонда – екстерна свима доступна, интерна доступна запосленима
-
„Глас осигураника“ – гласило Фонда доступно на сајту
XXI Информације о подношењу захтева за приступ информацијама
Тражиоци информација по Закону о слободном приступу информацијама од јавног значаја обраћају се Фонду у писаној форми, на адресу:Сектор за односе с јавношћу
Одељење за интерну комуникацију
Др Александра Костића 9
11000 Београд