29. 2. 2024. Управни одбор Републичког фонда ПИО, на седници одржаној 29. фебруара 2024. године, усвојио је Стратешки план РФ ПИО за период од 2024. до 2026. године, и донео Програм рада Фонда за 2024. годину.
- Стратешки план за наредни трогодишњи период базиран је на опредељењу Фонда за даљу технолошку модернизацију и подизање квалитета услуга које се пружају грађанима, приближавање Фонда својим осигураницима и корисницима, постизање оптималне ажурности у раду, модернији начин чувања архивске грађе и унапређења у управљању људским ресурсима – рекла је приликом образлагања Јелица Тимотијевић, директорка Сектора за односе с јавношћу Фонда ПИО.
Значајно поглавље у новом Стратешком плану, како је навела, посвећено је унапређењу пословања применом савремених информатичких решења, унапређењем постојећих и развијањем нових е-услуга, поједностављивањем механизама комуникације са корисницима и редизајном пословних процеса. Фонд, као институција која обавља врло значајну делатност и на коју су усмерени практично сви грађани Србије, мора да има стратешки документ у коме су садржани и јасно дефинисани стратешки циљеви и оперативне активности, као основни оријентири за рад и даљи развој система.
Када је реч о Програму рада Фонда за 2024. годину, он је донет у складу са Законом о ПИО, Статутом и другим општим актима Фонда и садржи преглед активности које ће допринети остварењу стратешких циљева Фонда.
У уводном излагању, заменик директора РФ ПИО др Александар Милошевић, подсетио је да су за извршење Законом утврђених надлежности, Финансијским планом Фонда за 2024. годину предвиђена средства у укупном износу од 1.077,73 милијарде динара, од чега је за права из ПИО планирано 1.056,71 милијарда динара, односно 98,05 одсто, док планирани расходи за запослене у 2024. години чине 0,48 процената укупних расхода и издатака Фонда.
- Програм рада Фонда у 2024. години обухвата преглед активности које ће у овој години допринети унапређењу услуга које Фонд пружа корисницима и осигураницима, односно унапређење ажурности у спровођењу пензијског и инвалидског осигурања, унапређење техничко-технолошке подршке основној делатности, затим управљање људским ресурсима, као и квалитетна радна средина и опремљеност радних места – навео је др Александар Милошевић.
Како је истакао др Милошевић, програмске активности су усклађене са политикама које Фонд, као одговорна организација обавезног социјалног осигурања, континуирано спроводи у свом пословању и којима се остварује надзор и унапређење пословних процеса и усклађен је са постојећим околностима и реалним могућностима Фонда.
